Sondé

Je venais de replonger dans un vague sommeil parfaitement réparateur quand mon téléphone s'est mis à sonner. Je décroche par politesse. C'était une petite dame d'Ipsos (ce que j'ai appris après) qui voulait me sonder à propos du boulot. Le sondage était payé par ma boite (très grosse) pour mesurer la satisfaction des employés.

Ca duré 21 minutes (il était exactement 9h30 quand le téléphone a sonné) ce qui est énorme, d'autant plus que je n'avais pas mes lunettes (ça ne parait pas mais je suis très myope). 

Cela dit, on s'en fout. Je fais ce billet au cas où un des grands patrons passe ici : ça ne sert à rien d'intégrer les cadres supérieurs du siège à ces sondages, nous ne sommes jamais en relation avec les clients, nous avons les meilleures conditions de travail qui soient avec strictement aucun horaire à respecter tout en étant au courant de tout pour raison professionnelles. Sans compter qu'on n'a strictement aucun problème d'information (le chef direct est au conseil de direction) ou de hiérarchie (on déjeune ensemble plusieurs fois par semaine).

Je rappelle par ailleurs qu'au bout de cinq minutes, on commence par répondre n'importe quoi aux questions car on se demande si elles n'ont pas déjà été posées précédemment.

Enfin, les questions pourraient être posées sur l'Intranet de la boite, ça coûterait moins cher et ça ne réveillerait pas les salariés à des heures abominables. Je rappelle que j'avais deux Kremlin des Blogs cette semaine, dont un jeudi qui s'est terminé à une heure catastrophique me laissant quatre heures de sommeil et que hier c'était vendredi donc je suis sorti sans retenue (mais sans abus).

Je suppose que la Direction des RH va pouvoir afficher une certaine satisfaction lors du dépouillement : les salariés ne peuvent pas répondre à un sondage qu'ils sont mal informés, par exemple, alors que s'il le sont, c'est purement par négligence, en oubliant de lire les nombreux machins de communication interne.

Je vais me recoucher.

Edit : j'ai oublié de préciser que mon bureau est en face de celui du DRH que je vois donc plusieurs fois par jour. On se tutoie et tout ça.